本网讯 “矿业是最适合中国人的行业，也是一个可以建功立业的行业。紫金矿业欢迎为企业创造价值的优秀人才，为社会创造价值，为实现企业的共同目标而努力奋斗”。8月25日，紫金矿业陈景河董事长在给2020届金榜生授课时勉励新职工胸怀远大志向，结合工作实际再学习、再提升，成为企业价值的创造者。

当日是紫金矿业股份公司成立20周年纪念日。陈景河以此为切入点，回顾了紫金矿业发展历程，详细描述了公司发展现状。

陈景河指出，紫金矿业实现跨越式发展，取得成功拥有六个“奥秘”，一是股份制改造基本实现所有权与经营权分离，这是公司发展的重要分界线，对公司发展具有重大影响；二是拥有一批有理想和志向、敬业和勇于担当的高专业水平管理团队，以及诚信尽职的员工队伍；三是战略方向正确，始终坚持矿业为主、资源优先和面向全球发展，重大并购基本正确；四是创新成为核心竞争力；五是先进的企业文化；六是与资本市场有机结合。

陈景河阐述了公司的发展规划和主要指标三年计划，他强调，相对于宏伟的国际化战略，公司目前最大的瓶颈是国际化人才相对不足。全面加大国际化人才培养和引进力度，是公司的既定战略抉择，公司已经制定了2020-2025年国际化人才引进和培养计划，公司期待着一大批懂技术、懂管理、懂外语、认同紫金文化的国际化人才涌现，尤其是年轻人的迅速成长。

陈景河还结合自己的学习成长经历，勉励年轻人志存高远，要敢于“逆向流动”，到基层一线去历练，在实践中不断提升自己，成为解决问题的能手，尽快成为企业价值的创造者。

近年来，紫金矿业持续加大国际化人才引进与培养，实施了国际化人才专项招聘、高级后备人才、优秀青年人才、优秀工匠、金榜生等多专业、多层次，覆盖企业各项发展需求的全人资体系。2020年，公司共吸纳“金榜生”近200人，目前他们已经完成为期一个月的集训，将于近日奔赴紫金全球一线岗位，为公司国际化发展注入新鲜血液。

编辑：李凌生  编审：刘星  监制：汪洁